🎄Early bird offer on Christmas gift card - Order today🎄
Charmas ambassadörer
Charma hjälper företag att utveckla starkare företagskultur med fokus på engagemang, lojalitet och gemenskap. För att inspirera och bidra med djupare kunskap samarbetar vi med handplockade experter inom HR, företagskultur och ledarskap – våra ambassadörer. Deras erfarenhet, perspektiv och insikter hjälper oss – och våra kunder – att utveckla företagskulturer där människor trivs och växer.
Linda Hammarstrand, Culture academy:
“Uppskattning, motivation och belöning bör vara en självklar del av företagskulturen.
När vi visar uppskattning växer både engagemang och gemenskap och vi skapar en kultur där omtanke sprider sig – från kollega till kollega, från team till team. En liten gest är ofta början på något väldigt bra.“
Om Linda Hammarstrand & Culture academy
Culture academy hjälper företag att skapa och driva en passionerad högpresterande företagskultur där människor älskar att vara. Målet är att levandegöra företagets strategi och få värdegrunden att flytta in! Linda, grundare av Culture Academy, har 25 års erfarenhet av HR, kommunikation och utbildning hos bl.a. Stena Line. Som Director of Passion på Clarion Hotels var hon ansvarig för företagskulturen och för att göra Clarion Hotel till Nordens mest attraktiva arbetsgivare.
Lotta Vikström, BeBest:
“Uppskattning handlar om att bygga ett lojalitetskonto.
När en arbetsgivare visar uppskattning blir det plus på lojalitets-kontot - och tvärtom. Lojalitet är ett kvitto på att medarbetarna känner sig sedda, motiverade och engagerade. De är villiga att kämpa lite extra för arbetsgivarens framgång."
Om Lotta Vikström & BeBest
Att gå till jobbet med en skön känsla i magen ska vara en självklarhet för alla. Tyvärr är det inte alltid så. Varje dag mobbas, kränks, trakasseras eller diskrimineras tusentals människor på sina arbetsplatser. Forsknings visar att var 20:e självmord har koppling till mobbning på arbetsplatsen. BeBest hjälper chefer, HR och medarbetare med rätt kunskap och stöd för en trygg & inkluderande arbetsmiljö. Våren 2025 lanserade vi även tjänsten HR-Bryggan (interimsuppdrag) vid snabba behov. Tillsammans kan vi rädda liv.
Kristin Widell, Senior Executive - People, Culture & Growth:
“Kultur sitter i detaljerna. Den formas av varje beslut, varje möte, och varje liten detalj. Och ibland börjar den med en gåva.
Att få något brandat och genomtänkt redan första dagen, en mjuk hoodie, en snygg anteckningsbok, en kaffekopp med en liten hälsning – handlar inte bara om praktikalitet eller profilering. Det handlar om att skapa en känsla av tillhörighet från första stund. "Du är en del av oss nu. Vi har tänkt på dig. Du är viktig." Jag har använt mig av den typen av symbolik många gånger, och sett hur något så enkelt kan öppna dörrar till lojalitet, engagemang och stolthet. Rätt gåva säger något om vilka vi är som bolag, vad vi värdesätter, hur vi möter varandra och vad det innebär att vara en del av teamet. Det handlar inte om prylen. Det handlar om känslan. För när människor känner sig sedda, välkomna och inkluderade, då växer både individen och kulturen. Och det är där magin händer."
Om Kristin Widell
Kristin Widell är en erfaren HR-ledare som idag verkar som rådgivare och driver bolag med fokus på kultur, ledarskap och transformation. Med 20+ års erfarenhet från både globala bolag och scale ups vet Kristin hur man bygger starka team och skapar tillväxt genom människor. Kristin tror på kraften i tydlig riktning, modiga samtal och att det är små, genomtänkta detaljerna som formar en stark kultur.
Kristina Elliot, Rehappen:
“Att skapa hållbara arbetsplatser börjar med att se människan bakom prestationen.
En hållbar arbetsplats handlar inte bara om att förebygga problem – det handlar om att bygga en kultur där välmående och prestation går hand i hand. När ledare får rätt stöd och insikter kan de fatta kloka beslut i rätt tid, och då växer både engagemang och resultat."
Om Rehappen
Rehappen hjälper organisationer att skapa hållbara arbetsplatser där människor mår bra och presterar på topp. De kombinerar smarta digitala verktyg med djup HR-expertis för att hjälpa företag att förebygga och hantera sjukfrånvaro – innan den blir ett problem. Med en användarvänlig plattform får företag sjukfrånvaron i realtid, insikter som stärker ledarskapet och stöd för att ta rätt åtgärder i rätt tid. Rehappen erbjuder även utbildning, rådgivning och strategisk vägledning för att främja en kultur där hälsa, arbetsglädje och prestation samverkar.
