PRESSMEDDELANDE

Från spontan gest till HR-strategi – ny tjänst lanseras för uppskattning på arbetsplatsen

Att känna sig uppskattad på jobbet är en av de starkaste drivkrafterna bakom engagemang – men ändå uppger endast 13 % av anställda i Europa att de känner sig engagerade i sitt arbete, enligt Gallup State of the Global Workplace. Andra undersökningar från Gallup visar även på att företag med högt medarbetarengagemang är 23 % mer lönsamma än sina konkurrenter.

Nu lanseras Apprecio, en ny digital uppskattningsportal som hjälper organisationer att arbeta mer strukturerat med erkännande, feedback och firande av prestationer. Bakom tjänsten står företaget Charma, som länge arbetat med digitala lösningar för företagsgåvor och uppskattning i arbetslivet inom GiftTech.

“Uppskattning är på väg att gå från spontan omtanke till en strategisk kulturmotor i organisationer. När uppskattning lämnas åt enskilda chefer blir upplevelsen ofta ojämn. Med Apprecio vill vi göra det enkelt för organisationer att skapa en rättvis och konsekvent kultur där människor känner att deras insatser faktiskt uppmärksammas.”, berättar Frederic Widell, vd på Charma.

Från trivselfråga till ledningsfråga

Uppskattning på arbetsplatsen har länge behandlats som en trivselfråga och något en HR-ansvarig eller kontorsansvarig får axla. Men allt fler organisationer ser den idag som en strategisk faktor för engagemang, retention och organisationskultur.

Trendrapporter inom ledarskap och HR pekar på flera tydliga utvecklingar i arbetslivet:

• Uppskattning formaliseras i tydliga policies och strukturer

• Små vardagliga erkännanden, så kallad micro-recognition, blir allt viktigare

• Team-uppskattning växer i takt med att arbete blir mer samarbetsbaserat

• Automatisering används för att säkerställa att viktiga tillfällen inte missas eller blir personberoende

“Många företag vill visa uppskattning men saknar struktur för hur det ska göras. Resultatet blir att vissa team firas ofta medan andra nästan aldrig uppmärksammas. Favorisering och känsla av orättvisa är toxiska faktorer för företagskulturen”, säger Frederic Widell.

Digital tjänst för uppskattning

Med Apprecio kan organisationer samla sitt arbete med uppskattning i en gemensam portal där chefer och HR kan:

• uppmärksamma prestationer och teamframgångar

• fira milstolpar som onboarding och jubileum

• skicka personliga tack eller gåvor

• automatisera viktiga uppskattningstillfällen

Målet är att minska administrationen för HR eller ansvariga chefer, samtidigt som uppskattning blir en naturlig del av arbetsplatskulturen.

“Tekniken ska inte ersätta mänskliga relationer, utan den ska gör det enklare att vårda relationerna och säkerställer att man har tid att göra dem personliga. När administrationen försvinner får ledare mer tid till dialog, feedback och relationer”, säger Frederic Widell.

Kostnadsfri mall för uppskattningspolicy

I samband med lanseringen erbjuder Apprecio också en kostnadsfri mall för uppskattningspolicy som organisationer kan använda för att strukturera sitt arbete med erkännande och firande av prestationer.

“Vi ser att fler HR-team vill arbeta mer systematiskt med uppskattning, men många vet inte riktigt var de ska börja. Policymallen är ett enkelt första steg för att skapa en mer medveten kultur kring uppskattning”, avslutar Frederic Widell.

Kontakt

För mer information gå till https://charma.io/p/appreciation-portal eller kontakta:

Karin Ingvarsson, Marknadschef, Charma

0732565056, karin@charma.io